张近东:今年面临更大挑战 让员工拿到最具竞争力薪酬-新闻中心-中
作者:dede58.com | 来源:织梦58 | 发布时间:2019-07-22 13:12 | 浏览次数:

  4月30日晚间消息,苏宁控股集团董事长张近东今日发表内部信称,今年面对经济下行的压力,将面临更大的挑战,“越是这个时候,我们越要拿出创业者的激情与专注”。

  张近东在信中称,要共享企业的成长红利,将继续加大员工待遇福利建设,要让大家拿到行业最具竞争力的薪酬,继续推进股权激励计划,还要提供购房贷款、1200公寓等专项福利,解决员工的后顾之忧。

  以下为张近东内部信全文:

  亲爱的全体苏宁同仁:

  “五一”将至,我代表集团祝大家节日快乐。

  虽说是节假日,但五一期间,我们很多同事仍需坚守在工作岗位,包括门店、运营、技术、客服、物流、售后等,为苏宁6亿用户提供好服务。零售是一场没有终点的马拉松,越是假期,越是忙碌,也越是考验我们服务能力最关键的时期,伴随着消费和技术的升级,消费者对服务也提出了更高的要求,我们要满足消费者线上线下、随时随地的消费需求!这,永远是我们的立身之本!

  五一期间,我们12000多家智慧零售门店超过6万一线员工将坚守在岗,大家要用最专业、最贴心的服务,让消费者开心购物,用我们的微笑向顾客传递幸福。

  五一期间,我们10万“火箭哥”将穿梭在大街小巷,我们要用自己的温度将每一个包裹准时送到消费者的手中。几天前,集团组织大家观看“复联4”,其实,你们就是守护消费者心愿的“超级英雄”。

  不管是我们的线上平台,苏宁易购、PP体育、PP视频;还是线下酒店、物业等,假日期间都要提供与平时一样甚至更好的服务,保障消费者获得便捷、舒心的消费体验,以兑现我们服务用户品质生活的承诺。

  我们选择了零售业,就是选择了奋斗不息的事业,感谢大家的投入与付出,用挚诚的服务呵护用户,回馈他们的信任。正是这份对用户价值永远不变的初心与守护,成为推动集团创新发展的不竭动力。从家电3C到全品类,从线下到全渠道全场景,从专业零售、综合连锁到智慧零售大生态,在不断满足消费需求迭代升级的过程中,集团实现了跨越发展。

  2018年,在消费市场整体弱复苏的背景之下,我们逆势上扬,线上、线下都取得了远超行业的快速增长。商品、物流、金融、科技、文创、体育、置业、投资等业务布局继续强化。今年,面对经济下行的压力,我们将面临更大的挑战。越是这个时候,我们越要拿出创业者的激情与专注。我们要继续聚焦,夯实智慧零售核心能力,强化平台化经营能力的塑造,推进精细化运营管理能力的落地;以用户需求为核心,产品和服务为手段,场景端口为渠道,资源链接为保障,实现企业的裂变式发展。

  苏宁是所有苏宁人共创的事业,大家同创伟业,也共享企业的成长红利。我们将继续加大员工待遇福利建设,要让大家拿到行业最具竞争力的薪酬,继续推进股权激励计划,还要提供购房贷款、1200公寓等专项福利,解决员工的后顾之忧,让每一位奔跑的苏宁人都能体会到获得感和幸福感,在集团平台上获得回报、成就事业。

  再次祝福全体苏宁人及家人五一快乐、阖家幸福!